Après l'entrée en poste de l'employé, nous organiserons une formation pour l'employé et, à un stade ultérieur, nous formerons l'employé de manière irrégulière en fonction de la situation de travail, nous nous soucierons du développement de carrière de l'employé et améliorerons constamment la capacité et les connaissances professionnelles de l'employé. niveau. favoriser le meilleur développement de l'entreprise.